Directies onderschatten krapte en veranderingen arbeidsmarkt

Veel bedrijven bezuinigen door de crisis op personeel en houden geen rekening met de structurele veranderingen op de arbeidsmarkt.

Dat stelt Gerard Evers, directeur van Euro-HRM, in het Financieele Dagblad. Evers reageert op een onderzoek van Yacht waaruit blijkt dat organisaties weinig rekening houden met de dreigende krapte op de arbeidsmarkt.

Evers zegt dat de werkgevers door de kredietcrisis vergeten zijn dat er kort geleden enorme schaarste was aan goed personeel. Binnen twee tot drie jaar is er opnieuw sprake van een groot tekort en dit keer zal het probleem volgens Evers structureel zijn.

Arbeidsmarkt staat op dit moment niet of nauwelijks op de agenda van directies en lijnmanagers. 'Bij de druk om op korte termijn te presteren en de economische ontwikkelingen te pareren, bezuinigen bedrijven op personeel. Ook veel uistekende medewerkers moeten daardoor het veld ruimen. Directies zien over het hoofd dat de babyboomgeneratie al binnen twee jaar zal beginnen terug te treden. Bijkomend issue is dat bij de krapte die zal ontstaan een nieuwe generatie werknemers zich meldt met een andere arbeidsmoraal.'

Bron: het Financieele Dagblad