Missie & Visie

Bewegen en verbinden, dat is waar ASPIRAR voor staat. Het is onze aspiratie om van verandertrajecten binnen organisaties een succes te maken. Om processen op gang te brengen die mensen en organisaties iedere dag opnieuw maximaal laten presteren. Met geïnspireerde medewerkers die zich graag verbinden aan uw organisatie.

De ASPIRAR-aanpak

We hanteren een speciale aanpak om ‘hard’ en ‘zacht’ met elkaar te verbinden. Zo ontstaat al vroeg in het verandertraject een krachtig samenspel van managers en medewerkers. Het resultaat? Een solide draagvlak, stralende managers en tevreden medewerkers.

We gaan verder dan anderen

Waar consultancy firma’s zich enkel richten op advisering en trainingbureaus slechts kortstondig effect sorteren, is het onze missie om een duurzaam resultaat te veroorzaken. We zijn doelgericht, praktisch en niet snel tevreden. En ja, ook best een tikkeltje eigenzinnig…  

ASPIRAR News

02
Jan
Bedrijven met merken die wereldwijd marktleider zijn hebben ceo`s met een bepaald DNA en functiebegrip. Dat concludeert Marc de Swaan Arond...
14
Dec
Wanna know what highly productive people do? Read these 7 tips to get (back) on track. You probably don’t want to admit it but you love...

ASPIRAR Blog

03/01/2012
Sydney Finkelstein, the Steven Roth Professor of Management at the Tuck School of Business at Dartmouth College, published “Why Smart Executives Fail” 8 years ago. In it, he shared some of his research on what over 50 former high-flying companies – like Enron, Tyco, WorldCom, Rubbermaid, and Schwinn – did to become complete failures. It turns out that the senior executives at the companies all had 7 Habits in common. Finkelstein calls them the...