De ASPIRAR-aanpak

ASPIRAR ontwikkelde een vernieuwende aanpak voor Performance Coaching. Deze ondersteunt uw (middle) managers bij verandering. Veranderen is mensenwerk en uw managers bepalen het succes van iedere verandering.

Krachtige aanpak, duurzaam resultaat

De ASPIRAR-aanpak® is verfrissend en krachtig: ze verbindt ‘harde’, concreet geformuleerde doelen en resultaatgebieden met de ‘zachtheid’ van situationeel en ontwikkelingsgericht leidinggeven.

Anders dan de gangbare methodieken

De ASPIRAR-aanpak is ontstaan in de praktijk en gestoeld op succesvolle verandertrajecten. Het geheim? De individuele ondersteuning van uw managers. Tijdens periodieke coaching werken uw managers heel gericht aan die doelen (hard) en vaardigheden (zacht) die de performance van hun afdeling bepalen.

Meer over de Aspirar-aanpak®

Samenvatting van de Aspirar-aanpak®

ASPIRAR News

11
Oct
Some people are explosively creative. They don’t need creativity exercises or structure to sustain their voluminous creative output. Then...
11
Oct
Ook in mindere tijden is er nog altijd omzet mogelijk. De grootste saleskanonnen van Nederland geven hun 10 beste tips. De 50 meest...

ASPIRAR Blog

28/10/2014
TALENTMANAGEMENT
Intelligentie, integriteit en leiderschapskwaliteiten. Dat zouden de belangrijkste selectiecriteria moeten zijn. Maar hoe doe je dat precies? Talent zoeken Focussen op potentieel verbetert de jacht naar talent op elk niveau in de organisatie, maar in het bijzonder aan de top. De kans is immers groot dat de kandidaten voor een vrijgekomen positie in de raad van bestuur allemaal een strak cv hebben met de juiste referenties, ervaring en...