De ASPIRAR-aanpak

ASPIRAR ontwikkelde een vernieuwende aanpak voor Performance Coaching. Deze ondersteunt uw (middle) managers bij verandering. Veranderen is mensenwerk en uw managers bepalen het succes van iedere verandering.

Krachtige aanpak, duurzaam resultaat

De ASPIRAR-aanpak® is verfrissend en krachtig: ze verbindt ‘harde’, concreet geformuleerde doelen en resultaatgebieden met de ‘zachtheid’ van situationeel en ontwikkelingsgericht leidinggeven.

Anders dan de gangbare methodieken

De ASPIRAR-aanpak is ontstaan in de praktijk en gestoeld op succesvolle verandertrajecten. Het geheim? De individuele ondersteuning van uw managers. Tijdens periodieke coaching werken uw managers heel gericht aan die doelen (hard) en vaardigheden (zacht) die de performance van hun afdeling bepalen.

Meer over de Aspirar-aanpak®

Samenvatting van de Aspirar-aanpak®

ASPIRAR News

05
May
Hoe is het gesteld met het engagement van de werknemers in onze bedrijven? De cijfers tonen niet een heel opbeurend beeld. Uit wereldwijd...
07
Mar
Bedrijven met 50 werknemers of meer worden verplicht de verhouding tussen de salarissen aan de top en de beloning van gewone werknemers...

ASPIRAR Blog

15/07/2014
10 Management tips for great leaders, 10 tips to get you started today!