De ASPIRAR-aanpak

ASPIRAR ontwikkelde een vernieuwende aanpak voor Performance Coaching. Deze ondersteunt uw (middle) managers bij verandering. Veranderen is mensenwerk en uw managers bepalen het succes van iedere verandering.

Krachtige aanpak, duurzaam resultaat

De ASPIRAR-aanpak® is verfrissend en krachtig: ze verbindt ‘harde’, concreet geformuleerde doelen en resultaatgebieden met de ‘zachtheid’ van situationeel en ontwikkelingsgericht leidinggeven.

Anders dan de gangbare methodieken

De ASPIRAR-aanpak is ontstaan in de praktijk en gestoeld op succesvolle verandertrajecten. Het geheim? De individuele ondersteuning van uw managers. Tijdens periodieke coaching werken uw managers heel gericht aan die doelen (hard) en vaardigheden (zacht) die de performance van hun afdeling bepalen.

Meer over de Aspirar-aanpak®

Samenvatting van de Aspirar-aanpak®

ASPIRAR News

14
Nov
De 15 dingen die je moet opgeven om gelukkig te worden. Het lijkt zo eenvoudig, maar niet is minder waar. Kijk snel op: www.Express.be en...
12
Nov
De arbeidsmarkt verandert in 2015. Zakenmagazine Forbes signaleert 10 trends. Bezuinigingen op de werkvloer en de trend om diensten meer te...

ASPIRAR Blog

16/11/2014
What Great Leaders Know and Do: It’s All About the Values Ken Blanchard enjoys sharing the elements of the SERVE model from the first book he wrote with Mark Miller, The Secret: What Great Leaders Know and Do. Before I explain the final element, let’s review the first four.