De ASPIRAR-aanpak

ASPIRAR ontwikkelde een vernieuwende aanpak voor Performance Coaching. Deze ondersteunt uw (middle) managers bij verandering. Veranderen is mensenwerk en uw managers bepalen het succes van iedere verandering.

Krachtige aanpak, duurzaam resultaat

De ASPIRAR-aanpak® is verfrissend en krachtig: ze verbindt ‘harde’, concreet geformuleerde doelen en resultaatgebieden met de ‘zachtheid’ van situationeel en ontwikkelingsgericht leidinggeven.

Anders dan de gangbare methodieken

De ASPIRAR-aanpak is ontstaan in de praktijk en gestoeld op succesvolle verandertrajecten. Het geheim? De individuele ondersteuning van uw managers. Tijdens periodieke coaching werken uw managers heel gericht aan die doelen (hard) en vaardigheden (zacht) die de performance van hun afdeling bepalen.

Meer over de Aspirar-aanpak®

Samenvatting van de Aspirar-aanpak®

ASPIRAR News

08
Jun
Meer dan 20 procent van de Nederlandse bedrijven maakt zich de komende tijd zorgen over het eventuele vertrek van hun beste medewerkers. De...
18
May
De crisis heeft de EU-landen tot nu toe ruim vier miljoen banen gekost. Hierdoor is de groei van de werkgelegenheid sinds 2000 volledig...

ASPIRAR Blog

20/07/2010
Meer dan 70% van alle veranderingen mislukt. Managers die VERTROUWEN stimuleren bij verandering, veranderen succesvoller dan managers die dit niet of onvoldoende doen. Vijf tips om VERTROUWEN te laten groeien tijdens uw verandertraject: