Communicatiebegeleiding

Strategie op orde? Managers betrokken? Dan is het tijd voor Communicatie. Met een hoofdletter C, want de nieuwe strategie of verandering moet zorgvuldig doorvertaald worden naar de medewerkers. Op een begrijpelijke, sprankelende en uitdagende manier.

Gelijktijdige en gelijkluidende communicatie

ASPIRAR houdt er van om de communicatie ‘gelijktijdig en gelijkluidend’ te laten verlopen. Een verandertraject start dan ook vaak met een impactvolle kick off voor alle medewerkers. Het beoogde doel wordt concreet neergezet en gevisualiseerd. ASPIRAR gaat met de medewerkers aan de slag om te onderzoeken wat zij verwachten, wat de verandering voor hen betekent, wat eventuele bezwaren zijn en wat er moet gebeuren om de verandering te laten slagen.

De verandering levend houden

Ook na de kick off zal het nodig zijn medewerkers communicatieve impulsen te blijven geven. Dat hoeft lang niet altijd in grote bijeenkomsten. ASPIRAR kan in deze fase managers begeleiden om de verandering op hun afdeling springlevend te houden.