5 tips voor excellent leiderschap

Excellent leiderschap zorgt voor succes. Zoveel is duidelijk. Maar wat onderscheidt een leider van een manager? Vaak wordt gezegd dat je leiderschap niet kunt leren. Dat je wel degelijk bewust kunt werken aan leiderschap, bewijzen deze vijf tips om écht succesvol te zijn!

1. Geef complimenten. In ons kikkerlandje is het geven van waardering nog steeds niet gebruikelijk. Maar mensen waarderen voor wat ze hebben gedaan, kenmerkt een echte leider. Maak er een gewoonte van. En: het werkt nog beter als je iemand in het zonnetje zet waar (alle) anderen bij zijn.

2. Wees zelfverzekerd in je omgang met mensen. Een tijdlang was het ‘authentiek’ om je twijfels te laten zien. Met als gevolg dat medewerkers hun managers gingen zien als twijfelaars: managers die geen koers durven bepalen, managers die het ook niet weten. Zelfverzekerdheid wordt juist ervaren als natuurlijk leiderschap. Wees daarom zelfverzekerd op het werk.

3. Motiveer. Vertel medewerkers wat er van hen verlangd wordt in de vorm van heldere doelen. Maar bepaal niet voor hen hoe ze die doelen moeten realiseren. Medewerkers werken het liefst op hun eigen manier; dan is de werkbevrediging vele malen hoger. Stap dus niet in de valkuil van de control freak, vermijdt die hoe-vraag. Maar motiveer medewerkers om de gestelde doelen te overtreffen!

4. Bevorder persoonlijke groei. Wie blijft leren, blijft zich zelf ontwikkelen. Dat kan door middel van opleiding en training, maar veel meer impact heeft ‘learning by doing’. Wie keer op keer een bijdrage levert aan het voortdurend verbeteren van prestaties van medewerkers, zorgt er voor dat zij graag voor je werken.

5. Zorg voor enthousiasme en zingeving. Enthousiasme werkt aanstekelijk. Als jij uitstraalt dat je met veel plezier aan de slag bent, zal dat snel overslaan op anderen. Het creëert niet alleen plezier op het werk, maar het zorgt ook voor verbinding in je team. Als voor iedere medewerker helder is hoe zijn werk bijdraagt aan de doelen van de organisatie, creëer je ook nog eens zingeving. Leiderschap = zingeving en enthousiasme.

René Leermakers, 28 november 2009