ASPIRAR begeleidt, coacht en interimt bij verandering

U staat voor een nieuwe strategie, innovatie, koerswijziging of reorganisatie. Veranderen is ingrijpend voor uw organisatie en uw mensen. Hoe leidt u dat in goede banen? ASPIRAR levert verandermanagement of brengt verbetering. Door begeleiding, performance coaching en interim verandermanagement.

Krachtig concept voor verandermanagement

De uitvoering van de verandering is de sleutel tot succes. ASPIRAR hanteert een krachtig concept om het eigenaarschap van uw managers zeker te stellen. Deze aanpak creëert draagvlak, laat managers stralen en stimuleert de voortgang van het veranderings- proces. ASPIRAR implementeert verandering met succes.

ASPIRAR levert

Of het nu gaat om de totale regie over een verandertraject, een waardevol advies of een snelle verander-apk: ASPIRAR springt in waar u het nodig vindt. We verzorgen performance coaching van uw managers. Of trekken als interim manager de kar. Verschillende rollen zijn mogelijk, het resultaat is altijd hetzelfde: ASPIRAR levert!

ASPIRAR News

24
Feb
Veranderingen gaan zo snel dat een andere strategie bedenken niet meer helpt: bedrijven moeten vooral ánders met strategie leren omgaan....
08
Feb
THE SEVEN TYPES OF MANAGER - Where do you stand? With all the efforts those who are managed, the mass, put forth in a regal and often last...

ASPIRAR Blog

27/04/2015
i love my boss
According to a study from Gallup, fully half of all employees in the U.S. have left a job because of problems with their manager. That means that being a great boss — a likeable, even loveable boss — isn’t just about being popular or being “nice.” Rather, it’s a retention issue. Improving your skills as a manager should be as important a part of your job as helping your employees improve their skills. If you’re ready to become everybody’s...