ASPIRAR begeleidt, coacht en interimt bij verandering

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/aspirar/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

U staat voor een nieuwe strategie, innovatie, koerswijziging of reorganisatie. Veranderen is ingrijpend voor uw organisatie en uw mensen. Hoe leidt u dat in goede banen? ASPIRAR levert verandermanagement of brengt verbetering. Door begeleiding, performance coaching en interim verandermanagement.

Krachtig concept voor verandermanagement

De uitvoering van de verandering is de sleutel tot succes. ASPIRAR hanteert een krachtig concept om het eigenaarschap van uw managers zeker te stellen. Deze aanpak creëert draagvlak, laat managers stralen en stimuleert de voortgang van het veranderings- proces. ASPIRAR implementeert verandering met succes.

ASPIRAR levert

Of het nu gaat om de totale regie over een verandertraject, een waardevol advies of een snelle verander-apk: ASPIRAR springt in waar u het nodig vindt. We verzorgen performance coaching van uw managers. Of trekken als interim manager de kar. Verschillende rollen zijn mogelijk, het resultaat is altijd hetzelfde: ASPIRAR levert!

ASPIRAR News

05
Jun
Ruim de helft van de werknemers wil dit jaar nog een andere baan. Dat blijkt uit de Wage Index, het jaarlijkse onderzoek van Stichting...
24
Feb
Veranderingen gaan zo snel dat een andere strategie bedenken niet meer helpt: bedrijven moeten vooral ánders met strategie leren omgaan....

ASPIRAR Blog

03/06/2015
5 things new CEOs should focus on
Recently I had lunch with a long-time friend and senior executive of a successful company. She’s been at the job for many years and the company has gone from a startup of twenty people to almost six hundred. We spoke about the many things she’s learned and changes she’s gone through as she’s moved up and the company has grown. She’s had an impressive career, to say the least.